Компания "Хеликс" - это федеральная сеть медицинских аудиологических клиник, включающая 5 медицинских центров МастерСлух в городах Краснодар, Армавир и Новороссийск. Мы специализируемся на оказании медицинских услуг в области сурдологии, оториноларингологии и генетики, предлагая полный комплекс исследований слуха для детей и взрослых, а также лечение заболеваний ЛОР-органов.
Наша компания более 10 лет успешно развивается, открывая новые клиники и расширяя спектр предоставляемых услуг. Мы гордимся тем, что являемся лидерами в своей области и постоянно совершенствуемся. Мы ценим своих сотрудников и всегда готовы поддержать их в профессиональном росте.
Мы ищем в команду ведущего маркетолога, который готов развиваться вместе с нами и внести свой вклад в успешное развитие компании. Мы предлагаем уникальные возможности для профессионального роста, обучения и развития. У нас вы сможете применить свои навыки и знания в интересном и перспективном проекте.
Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу, где ценятся не только профессиональные компетенции, но и человеческие качества. Мы помогаем людям и стремимся к совершенству во всем, что делаем. Ждем именно вас в нашей команде "Хеликс"!
Краснодар
1
Подписать на новые вакансии
Отзывы
Василий
Работая в компании 'Хеликс' на должности ведущего маркетолога, я получил уникальный опыт и возможность проявить себя в сфере медицинской аудиологии. Коллектив был дружелюбным и поддерживающим, а система обратной связи и оценки помогала мне развиваться и улучшать свои навыки. Я ценю возможности для профессионального роста, которые предоставляла компания, и благодарен за доверие и поддержку.
Одним из негативных моментов работы в 'Хеликс' было ограниченное финансирование маркетинговых проектов, что иногда затрудняло реализацию задуманных кампаний и инициатив. Также наблюдалась нестабильность в распределении бюджета на рекламу и продвижение услуг компании, что затрудняло планирование и эффективность маркетинговых действий.
В процессе работы в 'Хеликс' я столкнулся с некоторыми организационными сложностями, связанными с координацией между отделами. Иногда требовалось больше времени и усилий для согласования действий и выполнения задач. Однако благодаря командной работе и умению находить компромиссы, мы все же достигали поставленных целей.